| 目標1 |
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仕事と子育てを両立させるための会社制度の周知 |
| 対策 |
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令和2年4月～
①妊娠中および出産後の労働者の相談窓口の設置
②育児休業中及び復職後の処遇に関する事項についての周知
③男性も育児休業を取得することのできることについての広報
令和2年7月～
④フレックスタイム制度導入に向けての研究
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| 目標2 |
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ワークライフバランスに沿った職場づくり |
| 対策 |
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令和2年4月～
①職場で業務の効率化を進めるなどして、残業時間の短縮、年次有給休暇取得の促進を行う。
令和2年6月～
②在宅勤務やテレワークなどの制度を研究し、導入を図る
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| 目標3 |
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次世代育成支援対策に基づいた会社としての支援 |
| 対策 |
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令和2年4月～
①インターンシップなどを通じた若年層の安定就労・自立した生活の推進 |
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